COMMANDES: Des bureaucrates impensables, des organisations d'employeurs sournoises, un surveillant de police corrompu et une liste noire systématique des travailleurs "en difficulté" ou suspects.

Carmen Gray
Gray est un critique de cinéma régulier dans MODERN TIMES.
Courriel : carmengray@gmail.com
Publié: 21 juin 2020
Solidarité
Réalisateur: Lucy Parker
(Royaume-Uni)

En 1919, les industriels britanniques ont trouvé une solution originale aux problèmes de tous les "bagarreurs" de gauche qui menaçaient la poursuite effrénée des profits par les propriétaires: ils ont lancé une organisation qui maintenait une "liste noire" secrète de syndicalistes et de militants qui protestaient pour de meilleures conditions de travail. Des notes sur les travailleurs gênants étaient également stockées dans leurs propres fichiers.

L'organisation La Ligue économique a donné aux gestionnaires un numéro de téléphone qu'ils pouvaient appeler s'ils voulaient vérifier les antécédents d'un éventuel employé et s'il ou elle semblait obéissant à l'État. Si vous vous retrouviez sur de telles listes noires, on vous refusait du travail. L'organisation a été dissoute en 1993 à la suite de pressions exercées par les journalistes, mais les listes couvrant le secteur de la construction ont été transmises à la nouvelle association The Consulting Association, dirigée par l'ancien membre du personnel de la Ligue économique Ian Kerr, qui a poursuivi les procédures de contrôle.

En 2009, une organisation de données et de confidentialité a acquis plus de deux mille fichiers, et les divulgations constituent la base du documentaire Solidarité. La réalisatrice Lucy Parker montre à travers des entretiens avec un certain nombre de travailleurs comment leur vie personnelle a été affectée par des années de surveillance secrète et de contrôle social.

Groupe de soutien sur liste noire

Il y a dix ans, le Blacklist Support Group a lancé une campagne pour la justice pour les travailleurs et voulait que la vérité sur les cartes à venir. Ils ont exigé une enquête publique. Ils ont trouvé des histoires choquantes sur le peu de temps qu'il fallait avant d'être étiquetés comme opposants par ceux qui avaient le pouvoir d'embaucher et de vendre.

Tout commentaire sur la santé et la sécurité au travail, aussi insignifiant qu'il puisse paraître, pourrait faire inscrire un travailleur sur la liste. Un travailleur qui se plaignait du risque d'amiante a été licencié le lendemain et les informations ont été soigneusement notées pour une utilisation ultérieure.

L'exploitation et la cruauté peuvent prospérer grâce à des bureaucrates irréfléchis qui
exécute ses tâches et ses instructions sans poser de questions.

Un ancien fonctionnaire a écrit une lettre à la municipalité pour les féliciter d'avoir remis une médaille à Nelson Mandela. Il a été rapidement inscrit sur la liste, trop institutionnalisé racisme a été l'un des principaux moteurs des actions considérées comme suspectes.

Une travailleuse a lu dans son propre dossier qu'elle était décrite comme un "travail méchant", affirmant que la mention de son comportement était exagérée ou fabriquée. Un autre travailleur se souvient d'un collègue qui a construit les lignes du métro de Londres - il a été poussé si fort qu'il s'est suicidé.

J'ai été viré sans avertissement

Les travailleurs sur liste noire avaient des difficultés financières supplémentaires et devaient souvent faire face à un travail que personne d'autre ne ferait. Il leur était très difficile de subvenir aux besoins de leur famille en travaillant dans une industrie déjà difficile, où ils risquaient également d'être licenciés sans avertissement. Le stress et les difficultés du mariage ont suivi à la suite de la pression du travail, car sans transparence autour des listes, les travailleurs étaient accusés de paranoïaques s'ils parlaient de leurs problèmes.

Solidarité témoigne des dommages causés aux travailleurs tout en contribuant involontairement à un système capitaliste partisan et injuste. Le film est un portrait effrayant de la façon dont l'exploitation contraire à l'éthique et l'insouciance peuvent prendre racine lorsque des bureaucrates inconsidérés remplissent leurs fonctions et leurs instructions sans poser de questions.

Directrice de Solidarité Lucy Park UK
Directrice de Solidarité Lucy Park

De grandes parties du film montrent une audition parlementaire où Kerr est en charge. Il semble être inarticulé et apparemment dépassé lorsqu'il est pressé par les implications morales de ses activités, affirmant qu'il n'a pas compris les conséquences des informations qu'il a enregistrées.

«Je l'ai fait automatiquement, comme une horloge», explique-t-il à sa défense, se comparant à un oui-homme sans conscience sociale qui fait passivement ce que les autorités lui demandent.

Coopération avec la police

Une autre dimension décourageante du suivi et de l'inscription sur la liste était l'étroite coopération et l'échange d'informations qui ont eu lieu entre l'organisation, la police et les services de sécurité. L'organisation a pris des notes sur les «soulèvements politiques» ainsi que sur les actions, non seulement à propos des travailleurs participant aux manifestations, mais également à propos de leurs liens éventuels avec les militants.

Un travailleur qui se plaignait de l'amiante a été licencié le lendemain et les informations ont été soigneusement notées pour une utilisation ultérieure.

L'espionnage, la surveillance et la participation de la police étaient nombreux et pouvaient détruire la vie des personnes touchées. Une représentante syndicale avec des amis impliqués dans la lutte contre le racisme raconte comment elle a été attirée dans une relation de longue durée avec un policier qui prétendait être un activiste. Il lui a parlé par la bouche et semblait sympathique, mais quand il a soudainement disparu de la relation, elle est revenue avec le sentiment d'être «avec un fantôme», avec une confiance brisée. Elle n'est pas seule. Une enquête sur le rôle de la police (Enquête policière secrète) est en cours et un rapport sera achevé d'ici 2023.

Perdez le travail à tout moment

Bien que la plupart des histoires dont nous entendons parler Solidarité, remonte à des décennies dans le temps, le film nous fait entrer dans le présent à travers des réunions avec des travailleurs mécontents aujourd'hui, y compris du service de livraison de nourriture Deliveroo, où les travailleurs sont sans représentant syndical et peuvent perdre leur emploi à tout moment. Les autres qui se démarquent sont les employés de la chaîne de cinéma photo Maison, qui ne perçoivent pas de salaire de l'employeur.

Ces environnements hostiles sont aggravés par le fait que de plus en plus d'emplois sont basés sur des emplois à temps partiel, des appels ou des besoins variables, et montrent que la lutte pour la justice sur le lieu de travail se déroule sur un terrain en constante évolution qui nécessite une vigilance constante.

Que se passe-t-il lorsque des travailleurs américains travaillent dans une usine dont les propriétaires sont chinois? Lire la critique du film Usine américaine.

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